Tiina Bruno

Tiina Bruno är företagscoach, ledarutvecklare och grundare av koncepten ”Energihjulmetoden” och ”Föräldrasmart”. Hennes tankesätt och boken "Föräldrasmart - handbok för chefer och medarbetare" (Ekerlids 2010) har de senaste åren väckt stor uppmärksamhet i media och bland företag i Sverige. Hon har lång erfarenhet av att med hjälp av ledarskap, kommunikation, visionsarbete och värderingar utveckla företag och individer. Med värme, engagemang och energi guidar hon såväl stora som små företag samt enskilda personer i att börja ta vara på all kompetens, skapa maximal energi i vardagen och leva ett ”helt liv”.

Föräldrasmart – ta vara på kompetensen på jobbet

Föräldrar utvecklar många förmågor som värderas högt i arbetslivet, inte minst i rollen som ledare. Denna kompetens innebär en stor, men ofta dold möjlighet för både chefer, medarbetare och arbetsgivare. Det är dags att börja ta tillvara all kompetens. Det bidrar till att stärka medarbetarnas självinsikt, självkänsla och stolthet och bättre lyckas balansera delarna i livet. Föräldrasmarta ledare hjälper företaget nå sina mål och sin vision och förbli en lönsam och framgångsrik arbetsgivare som inte bara attraherar utan även utvecklar och behåller sina medarbetare – genom livets olika faser.

Energihjul-metoden - behöver du och dina kollegor mer ”balans” och energi i livet och på jobbet?

Som de flesta är medvetna om handlar det till stor del om prioriteringar, men framför allt om att de regelbundet ses över. De behöver justeras löpande allt eftersom förutsättningar ändras, och med hänsyn till andras prioriteringar i omgivningen. Nyckeln ligger i att även börja uppmärksamma det viktiga förhållandet mellan tid, energi och effekt vid de prioriteringar som görs. Enkla, konkreta verktyg i vardagen möjliggör regelbunden uppföljning av individuella mål och handlingsplaner, och leder från en jakt efter ”balans” till ett aktivt balanserande av tid, energi och effekt på jobbet och i livet som helhet. Energihjulen som verktyg uppskattas av såväl chefer som medarbetare för konkret stöd i vardagen – från individuell planering, utvecklingssamtal och feedback medarbetare-chef till konkreta diskussioner inom teamet. Många använder även modellen privat, för att synka prioriteringar med sina närmaste.

Tiina håller inom konceptet även inspirationsförläsningen Balansera Smartare - ett inspirerande och värdeskapande seminarium om prioriteringar i vardagen. Föreläsningen lämpar sig för allt från frukost-/lunchseminarium till team-konferens eller Kick-off för företaget.