Tiina Bruno

Tiina Bruno on yritysvalmentaja ja luennoitsija, joka on kehittänyt käsitteet ”Energiaratasmetodi” ja ”Viisas vanhemmuus”. Hänellä on vankka kokemus johtajuuteen, viestintään, visioihin ja arvoihin perustuvasta henkilö- ja yritysvalmennuksesta. Tiina luotsaa omistautuvalla ja energisellä otteellaan pieniä ja suuria yrityksiä sekä yksityishenkilöitä ja auttaa heitä hyödyntämään paremmin taitojaan ja ottamaan kaiken irti jokaisesta päivästä ja ”täydestä elämästä”.

Viisas vanhemmuus – Hyödynnä koko osaamistasi

Vanhemmuus kehittää monia taitoja, joita arvostetaan työelämässä ja erityisesti johtotehtävissä. Näitä tärkeitä ominaisuuksia ei useinkaan tunnisteta, ja niistä olisi hyötyä yhtä lailla johtajille, työntekijöille kuin työnantajillekin. On korkea aika valjastaa koko osaamisemme. Kokonaisvaltainen lähestymistapa parantaa työntekijöiden itsetuntemusta ja itsetuntoa sekä auttaa heitä olemaan ylpeitä taidoistaan ja tasapainottamaan elämänsä. Viisaan vanhemmuuden ymmärtävät johtajat auttavat yritystä saavuttamaan tavoitteensa ja visionsa sekä vakaan kannattavuuden. Menestyksekäs työnantaja ei myöskään pelkästään houkuttele työntekijöitä vaan auttaa heitä sitoutumaan työhönsä ja kehittämään osaamistaan eri elämänvaiheissa.

Energiaratasmetodi – energisempi ja tasapainoisempi elämä

Tasapainoinen elämä edellyttää tunnetusti tavoitteiden ja prioriteettien asettamista, mutta omaa tähtäintä on myös syytä tarkistaa aika ajoin. Muutostilanteissa tavoitteita on pystyttävä säätämään ja myös muut ihmiset on otettava huomioon. Tärkeintä on tunnistaa, miten aika, energia ja tehokkuus ovat suhteessa toisiinsa. Yksittäisten tavoitteiden ja toimintasuunnitelmien toteutumista voi seurata helpon työkalun avulla. Tämä tasapainon tavoittelu mahdollistaa ajan, energian ja tehokkuuden ihanteellisen suhteen niin työelämässä kuin vapaa-ajallakin. Sekä johtajat että työntekijät pitävät tässä prosessissa käytettyjä energiarattaita hyödyllisinä käytännön työkaluina jokapäiväisissä tehtävissä. Työkalut sopivat yhtä lailla tehtävien suunnitteluun, arviointiin, palautteen antamiseen kuin myös tiimiviestintään. Monet hyödyntävät samaa toimintamallia myös yksityiselämän tavoitteiden asettelussa yhdessä läheistensä kanssa.